Les 17 métiers dont le salaire va le plus augmenter en 2021
Si le taux de chômage a diminué de 0,7 point en France lors du deuxième trimestre, atteignant ainsi 7,1% de la population active, les indicateurs sociaux ne sont pas pour autant au beau fixe. L’un des moteurs de la la baisse du chômage, l’emploi salarié du secteur privé, a reculé de 0,6%, soit 119.400 destructions nettes d'emploi, après déjà 497.500 le trimestre précédent. “Gel des recrutements dans de nombreux secteurs, chute de plus de 50% des offres d’emploi diffusées, effondrement du travail temporaire, révision à la baisse des projets de recrutements annoncés pour le second semestre : le marché de l’emploi a connu un retournement sans précédent au 1er semestre 2020”, alarme PageGroup. De quoi s’inquiéter également pour les salaires ? Pas pour tout le monde. Dans une étude* publiée mardi 15 septembre, ce cabinet de recrutement a simulé les rémunérations de plus de 800 métiers, répartis dans 23 secteurs différents. Et certains arrivent à tirer leur épingle du jeu.
“Cette crise aura également confirmé les prédictions que les emplois porteurs en 2020 et envisagés comme porteurs d’ici 2025 sont intimement liés aux métiers essentiels pour la société, analyse Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France, Les métiers de l’IT, du marketing digital, de l’ingénierie & métiers techniques industriels, du transport et de la logistique se sont révélés centraux pour nos sociétés et seront les plus recherchés dans les 5 prochaines années.” Ingénieurs et techniciens ont été, et seront encore “très sollicités dans les secteurs préservés par la crise”. Parmi eux, on retrouve le responsable maintenance. Afin de suppléer les entreprises dans la gestion de leur compte, les financiers et comptables seront également un des acteurs majeurs de 2021.
A partir de cette étude, Capital a demandé aux experts du cabinet de recrutement de sélectionner les 17 métiers dont le salaire annuel brut va le plus croître en 2021. Tout dépendra évidemment de l’expérience du salarié. Un profil confirmé ou senior sera évidemment à même de négocier davantage qu’un profil junior. A noter que si certaines fourchettes de rémunération sont similaires d’une année sur l’autre, cela ne veut pas pour autant dire que les salaires ne vont pas progresser. Simplement que s’ils progressent, ce sera dans ces fourchettes.
* Etude de fonctions et de rémunérations s’appuyant sur les missions réalisées par les clients de PageGroup France sur l’ensemble de l’année 2019 jusqu’au 30 juin 2020, sur les entretiens effectués avec les candidats par 700 de leurs consultants spécialisés, et sur l’analyse précise de leur base de données.
“Cette crise aura également confirmé les prédictions que les emplois porteurs en 2020 et envisagés comme porteurs d’ici 2025 sont intimement liés aux métiers essentiels pour la société, analyse Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France, Les métiers de l’IT, du marketing digital, de l’ingénierie & métiers techniques industriels, du transport et de la logistique se sont révélés centraux pour nos sociétés et seront les plus recherchés dans les 5 prochaines années.” Ingénieurs et techniciens ont été, et seront encore “très sollicités dans les secteurs préservés par la crise”. Parmi eux, on retrouve le responsable maintenance. Afin de suppléer les entreprises dans la gestion de leur compte, les financiers et comptables seront également un des acteurs majeurs de 2021.
A partir de cette étude, Capital a demandé aux experts du cabinet de recrutement de sélectionner les 17 métiers dont le salaire annuel brut va le plus croître en 2021. Tout dépendra évidemment de l’expérience du salarié. Un profil confirmé ou senior sera évidemment à même de négocier davantage qu’un profil junior. A noter que si certaines fourchettes de rémunération sont similaires d’une année sur l’autre, cela ne veut pas pour autant dire que les salaires ne vont pas progresser. Simplement que s’ils progressent, ce sera dans ces fourchettes.
* Etude de fonctions et de rémunérations s’appuyant sur les missions réalisées par les clients de PageGroup France sur l’ensemble de l’année 2019 jusqu’au 30 juin 2020, sur les entretiens effectués avec les candidats par 700 de leurs consultants spécialisés, et sur l’analyse précise de leur base de données.
Collaborateur paie
Lorsqu’une TPE ou PME externalise sa comptabilité, elle fait appel à un cabinet d’expertise comptable chargé de calculer les fiches de paie. Un métier qui bénéficie d’une “attractivité structurelle”, car en pénurie. Cet emploi nécessite un gros volume d’analyse et la connaissance de nombreux secteurs d’activité. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 30.000 et 35.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, 35.000 et 42.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience, et plus de 42.000 s’il a entre 5 et 15 ans d’expérience.Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Auditeur
“Souvent, les jeunes diplômés font leur premières armes en entreprises durant quelques années, avant de les quitter pour des projets plus ambitieux. Les entreprises sont donc en recherche permanente d’auditeurs”, analyse Laurent Blanchard, Directeur Général de PageGroup France. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 35.000 et 45.000 euros pour moins de deux ans d'expérience, 45.000 à 55.000 euros entre deux et cinq ans d’expérience. Un auditeur confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 55.000 et 70.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Collaborateur comptable mixte
A la différence d’un comptable classique, le comptable mixte s’occupera à la fois des comptes fournisseurs et clients. Son profil est donc plus rare. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 30.000 et 35.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, 35.000 à 50.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 38.000 et 50.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Responsable ADV-Service Clients
ADV, comme administration de ventes. Le responsable ADV s’occupe du segment qui va de la vente du produit à son arrivée chez le client ou consommateur. Le profil est recherché car il se professionnalise et doit absorber de plus en plus d’information comme le panier ou les volumes de ventes, en lien avec le service client. Il est aussi lié à l'essor mondial du commerce en ligne. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 32.000 et 38.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 38.000 à 53.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 45.000 et 75.000 euros. A noter que 5 à 15% de son salaire brut provient d’une rémunération variable. Pour vous aider à comparer, voici le salaire annuel brut en 2020 : de 32.000 à 38.000 euros (0 à 2 ans) ; de 38.000 à 50.000 euros (2 à 5 ans) ; de 45.000 à 75.000 euros (5 à 15 ans).
Gestionnaire import
“Il est chargé d’une ligne de produits en importation, effectue des commandes avec des fournisseurs référencés, et les incorpore dans le cycle de l’entreprise”, détaille Laurent Blanchard, Directeur Général de PageGroup France. Un métier qui est aussi structurellement un métier en tension, par manque de formation. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 28.000 et 34.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 34.000 à 38.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 38.000 et 42.000 euros. A noter que 5 à 15% de son salaire brut provient d’une rémunération variable. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Analyste de risques
Si le secteur bancaire, notamment la banque de détail, est en contraction, les établissements financiers sont en permanence à la recherche d’analystes de risques, qu’ils soient spécialisé en finance, marché ou crédit. Leur boulot : limiter les risques pour l’entreprise et optimiser la rentabilité financière des opérations qu’ils supervisent.
En 2021, leur salaire annuel brut devrait être compris entre 35.000 et 40.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 40.000 à 50.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 50.000 et 65.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
En 2021, leur salaire annuel brut devrait être compris entre 35.000 et 40.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 40.000 à 50.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 50.000 et 65.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Chargé de conformité
Aussi appelé compliance officer, il est indispensable à une entreprise. Il supervise l’avancement du respect des règles édictées par les régulateurs d’une pays, mais aussi la mise en place et à la bonne application des règles et codes de déontologie en vigueur au sein de l’entreprise. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 34.000 et 40.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 40.000 à 50.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 50.000 et 75.000 euros. Pour vous aider à comparer, voici le salaire annuel brut en 2020 : de 30.000 à 35.000 euros (0 à 2 ans) ; de 35.000 à 40.000 euros (2 à 5 ans) ; de 40.000 à 50.000 euros (5 à 15 ans).
Commercial grands comptes
A la différence d’un commercial classique, le commercial grand compte est responsable d’un portefeuille beaucoup plus gros, de cycles de ventes plus longs mais aussi de schémas de ventes qui doivent convaincre un panel d’interlocuteurs bien plus grand. En 2021, s’il travaille dans une entreprise de haute technologie, de logiciel ou matériel informatique, son salaire annuel brut devrait être compris entre 65.000 et 70.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 75.000 à 95.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 95.000 euros et même dépasser 120.000euros. A noter que 30 à 50 % de son salaire brut provient d’une rémunération variable. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Ingénieur technico-commercial
Spécialisé dans le milieu industriel, cet ingénieur particulier analyse la demande et les problèmes du client, et lui propose des solutions en lien avec les produits de la société. A cette compétence commerciale s’ajoute la partie technique, puisqu’il doit superviser l’installation et la mise en service du matériel chez le client, et en assurer le suivi. Là aussi, il bénéficie d’un beau rapport de force sur le marché du travail, son profil étant en pénurie. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 30.000 et 40.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 40.000 à 60.000 s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir plus de 60.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Projeteur
Contrairement à l’architecte, ils conçoivent uniquement des petits travaux à réaliser : conduite de gaz, raccordement de matériel etc… Il est ensuite chargé de les projeter. En 2021, s’il travaille dans une entreprise d’électricité, de chauffage, ventilation ou climatisation, son salaire annuel brut devrait être compris entre 25.000 et 30.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 32.000 à 36.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 35.000 et 50.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Traffic Manager
Son objectif est clair : maximiser les audiences d’un site internet en identifiant toutes les pistes d'amélioration possible : référencement sur les moteurs de recherche, partenariats etc. Le but étant de générer du revenu. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 35.000 et 40.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 38.000 à 50.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 46.000 et 65.000 euros. Pour vous aider à comparer, voici le salaire annuel brut en 2020 : de 30.000 à 36.000 euros (0 à 2 ans) ; de 34.000 à 42.000 euros (2 à 5 ans) ; de 40.000 à 52.000 euros (5 à 15 ans).
UX designer
Il participe de la bonne fréquentation du site, puisqu’il est chargé de rendre l'ensemble des pages du site ergonomiques et attractives afin de rendre sa navigation facile pour les internautes. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 38.000 et 45.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, de 45.000 à 55.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 55.000 et 70.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Chargé d’affaires réglementaires
Un profil déjà très recherché depuis plusieurs années, rappelle PageGroup. Le chargé d’affaires réglementaire s’assure que l’entreprise pharmaceutique répond à toutes les normes et règles du marché, et ce sur tous les marchés conquis par l’entreprise. Il est un passage obligé si la société souhaite obtenir une autorisation de mise sur le marché. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 35.000 et 45.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, 45.000 et 75.000 s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir plus de 85.000 euros. Pour vous aider à comparer, voici le salaire annuel brut en 2020 : de 35.000 à 45.000 euros (0 à 2 ans) ; de 45.000 à 75.000 euros (2 à 5 ans) ; de 75.000 à 85.000 euros (5 à 15 ans). Ce sont donc les profils les plus expérimentés qui bénéficieront des hausses de salaires.
Ingénieur d'application
Il a un double objectif : installer le matériel médical - scanner, échographe -, dans les établissements de santé et ensuite former le personnel médical à son utilisation. Une conjoncture favorable pour ce métier, à l’heure ou les hôpitaux doivent étendre leur offre de soins. En 2021, son salaire annuel brut devrait être compris entre 35.000 et 40.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, 40.000 et 45.000 s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir plus de 50.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
Technicien de maintenance
“La quasi totalité de nos clients sont en demande d’un technicien de maintenance assure PageGroup. La priorité absolue des entreprises est de faire marcher le matériel existant, et ainsi d’éviter les ruptures de production ou les pannes”. En 2021, son salaire brut moyen devrait être compris entre 25.000 et 30.000 euros s’il a moins de deux ans d'expérience, 30.000 et 37.000 s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 37.000 et 45.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute
Chef de projet technique
Tout projet informatique passe par lui, notamment la mise à disposition d’un nouveau logiciel. Il est chargé de la relation entre développeur et utilisateurs. Il assure donc la gestion client. En 2021, son salaire brut moyen devrait être compris entre 45.000 et 60.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir entre 60.000 et 75.000 euros. Pour vous aider à comparer, voici le salaire annuel brut en 2020 : de 42.000 à 55.000 euros (2 à 5 ans) ; de 55.000 à 70.000 euros (5 à 15 ans).
Analyste cybersécurité
Un métier en “hyper pénurie” selon les mots de Laurent Blanchard, directeur général PageGroup France. Les sociétés sont de plus en plus connectées aux réseaux, et leur technologies de plus en plus complexes, sans pour autant s’assurer de leur sécurité informatique. Un besoin qui ne concerne pas uniquement les entreprises dites sensibles - défense ou sécurité -, mais aussi des banques ou des assurances, possédant les données personnelles de millions de clients. En 2021, son salaire brut moyen devrait être compris entre 45.000 et 55.000 euros s’il a moins de deux ans d’expérience, entre 55.000 et 70.000 euros s’il a entre 2 et 5 ans d’expérience. S’il est confirmé (entre 5 et 15 ans d’expérience), il pourra obtenir plus de 70.000 euros. Les fourchettes de salaires 2020 sont identiques, mais 2021 permet de s’approcher de la fourchette haute.
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